Nossa empresa é uma floricultura bem conceituada no mercado, adota práticas de uma gestão moderna. A organização investe diretamente no colaborador investindo assim indiretamente nos nossos clientes. Ter uma gestão de qualidade representa para nos, uma forma de vida. Higiene, segurança e qualidade de vida são temas inteiramente relacionados a fatos que podemos reconhecer em nosso dia-a-dia. A higiene do trabalho compreende em normas e procedimentos adequados para garantir e proteger a integridade física e mental do trabalhador.

Acreditamos que as pessoas gostam de trabalhar, se este trabalho for agradável e se houver respeito entre as pessoas. Um ambiente favorável e uma boa estrutura proporcionam condições para estimular os colaboradores a ter satisfação profissional e pessoal. Hoje vivemos em um mundo cada dia mais globalizado o mercado esta mudando e os profissionais também. No passado vimos um modelo de gestão tradicional onde o clima era autoritário, as pessoas trabalhavam não por prazer mais sim por necessidade ou unicamente pelo dinheiro. Hoje as empresas estão sendo vistas como o meio ou uma ponte para o colaborador transformar suas idéias e desempenho em valor, não apenas financeiro mais um valor no sentido de reconhecimento e de uma boa qualidade de vida.

    Tendo a certeza que os tempos são outros damos maior autonomia na participação dos colaboradores, nas decisões e sugestões. Em nossa empresa todos os funcionários participam das reuniões dando sugestões que podem ser aproveitadas, os mantemos sempre bem informados sobre todos os assuntos e novidades, boas ou más, falando abertamente.

Por se tratar de uma floricultura estamos sempre preocupados com o ambiente físico do trabalho que engloba uma iluminação adequada tanto para as pessoas quanto para as flores por isso utilizamos lâmpadas fluorescentes, abajures e alguns locais utilizamos uma iluminação com cores diferentes para destacar e dar um clima mais sofisticado. Para controlar a temperatura utilizamos ar condicionado  para ter sempre uma temperatura nos níveis adequados. Temos muito a nosso favor um ambiente rodeado de flores, arranjos, aromas agradáveis uma boa estrutura física e um lugar aconchegante ,mais temos a consciência de que não é o bastante , tem fatores que implicam no desenvolvimento e na saúde dos colaboradores como por exemplo fatores psicológicos.

Atentos a estes fatores é que decidimos optar por um programa que envolve e proporciona um clima favorável ao bem-estar, livre do estresse. O estresse pode ser gerado por vários fatores como por exemplo falta de tranqüilidade no trabalho insegurança ,ruídos, fluxo intenso de clientes, pode ser também causados por problemas familiares financeiros ou conjugais e este estresse pode acarretar vários outros problemas como depressão, ansiedade, distúrbios alimentares entre outros problemas interferindo na relação entre empresa e empregado  impactando diretamente na sua produtividade. Então criamos uma sala de convivência um ambiente agradável com vários entretenimentos onde os funcionários em sua hora de almoço podem se divertir e descontrair com televisão e acesso a internet, também temos outro ambiente para quem gosta de relaxar ler um livro dormir ou apenas conversar,com essa iniciativa pretendemos favorece o relacionamento interpessoal e também a eliminação de possíveis fontes de estresse que é o grande vilão das empresas.